Sicherer Arbeitsplatz
Du bekommst eine unbefristete Vollzeitstelle in einem Handwerk, das jedes Jahr wichtiger wird.
Klarheit statt Chaos
Arbeiten, wo du abends wieder zuhause bist.
Wir suchen Leute, die mit anpacken — auf dem Dach, am Sicherungskasten und beim Kunden am Küchentisch. Bei uns arbeitest du an echten Projekten direkt hier in der Region.
Damian GersKlarheit statt Chaos„Bilde die Menschen so gut aus, dass sie gehen könnten. Behandle sie so gut, dass sie bleiben wollen."
Wir wollen nicht nur Arbeitsplätze schaffen. Wir wollen Menschen fachlich und persönlich weiterentwickeln, ihnen Verantwortung übertragen und ihnen die Möglichkeit geben, ihren eigenen Weg bei GERS zu gehen.
Handwerk mit Zukunft
Solaranlagen und Wärmepumpen sind kein kurzer Trend. Bei uns arbeitest du an Technik, die bleibt — auf Häusern, Höfen und in Betrieben hier im Emsland.
Wer noch nicht alles kann, wird ordentlich eingearbeitet. Wer mehr Verantwortung will, bekommt sie. Und wenn eine Entscheidung gebraucht wird, sprichst du direkt mit der Person, die sie trifft.
Damian Gers
Warum du bei GERS nicht einfach nur einen Arbeitsplatz bekommst.
1:38 Minuten · mit Untertiteln
„Führung heißt für mich nicht, Menschen zu kontrollieren. Führung heißt, Menschen zu fördern.“
Damian Gers, Gründer & Geschäftsführer
Wissen weitergeben. Verantwortung übertragen. Vertrauen schenken. Wir wollen, dass jeder bei Gers fachlich und persönlich wächst — und seinen eigenen Weg findet.
Offene Stellen ansehenSo arbeiten wir zusammen
Unsere 7 Werte — vom Azubi bis zum Chef.
Ehrlichkeit
Wir versprechen nur das, was wir auch halten können.
- Wir kommunizieren offen und transparent.
- Wir sprechen Fehler ehrlich an.
- Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln.
- Wir stehen zu unseren Zusagen.
Fehler sind kein Problem. Sie zu verschweigen schon.
Fairness
Wir behandeln jeden Menschen mit Respekt.
- Wir sprechen miteinander und nicht übereinander.
- Kritik erfolgt respektvoll und lösungsorientiert.
- Jeder wird gleich behandelt.
- Konflikte werden direkt angesprochen und gemeinsam gelöst.
Innovation
Stillstand bedeutet Rückschritt.
- Ideen sind ausdrücklich erwünscht — von jedem im Team.
- Veränderungen sehen wir als Chance.
- Wir hinterfragen bestehende Prozesse und verbessern uns kontinuierlich.
Loyalität
Wir stehen hinter unserem Unternehmen und hinter unserem Team.
- Entscheidungen werden intern diskutiert und nach außen gemeinsam vertreten.
- Wir unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen.
- Vertrauen ist die Grundlage jeder Zusammenarbeit.
Sorgfalt
Qualität entsteht durch Genauigkeit.
- Saubere Dokumentation und vollständige Arbeit.
- Sorgfältiger Umgang mit Kundendaten.
- Gewissenhafter Umgang mit Werkzeug und Material.
Lieber einmal richtig als zweimal.
Spaß
Erfolg entsteht dort, wo Menschen gerne zusammenarbeiten.
- Gegenseitiger Respekt und positive Zusammenarbeit.
- Gemeinsame Veranstaltungen.
- Freude an der täglichen Arbeit — ein gutes Klima ist Teil unserer Kultur.
Kundenzufriedenheit
Unser wichtigstes Ziel ist ein zufriedener Kunde.
- Wir hören aufmerksam zu und reagieren schnell.
- Wir halten unsere Zusagen und liefern hochwertige Arbeit.
- Wir denken lösungsorientiert.
Jede Entscheidung muss eine Frage beantworten: Schafft das einen Mehrwert für den Kunden?
Was du bei uns bekommst
Regionale Baustellen
Unsere Projekte liegen im Emsland und der Umgebung. Abends bist du wieder zu Hause.
Modernes Werkzeug
Gutes Equipment auf der Baustelle und eine moderne Ausstattung im Büro gehören für uns dazu.
Flexible Arbeitszeiten
Wir planen Arbeit so, dass sie zum Team und zum jeweiligen Einsatz passt.
Ordentliche Einarbeitung
Du startest nicht allein. Ein fester Ansprechpartner zeigt dir Abläufe, Technik und Projekte.
Weiterbildung
Wenn du fachlich weiterkommen willst, unterstützen wir dich mit passenden Schulungen.
Direkte Entscheidungen
Kurze Wege statt endloser Abstimmungen. Du sprichst direkt mit den Leuten, die entscheiden.
Verantwortung übernehmen
Gute Ideen bleiben nicht liegen. Wer mehr machen will, bekommt bei uns den Raum dafür.
Offene Stellen
Bei uns kannst du als Fachkraft oder Quereinsteiger starten. Für Elektriker, Anlagenmechaniker und Projektleiter gelten die in der jeweiligen Stelle genannten Berufs- beziehungsweise Meisterabschlüsse. Als Bauhelfer und im Außendienst ist ein Quereinstieg möglich. Wir arbeiten dich in deine Aufgaben, unsere Produkte und Abläufe ein.
Jetzt bewerben
Welche Stelle interessiert dich?
Wähle eine Position aus. Danach zeigen wir dir alle Details und stellen dir drei kurze Fragen.
Fragen zur Bewerbung
Wo ist der Arbeitsort — und wie weit sind die Baustellen entfernt?
Unser Standort ist Geeste bei Meppen. Die Baustellen liegen im Umkreis von rund 50 Kilometern im Emsland und in der Grafschaft Bentheim — keine Montagewochen quer durch Deutschland, du bist abends zuhause.
Brauche ich Erfahrung mit Photovoltaik oder Wärmepumpen?
Nicht zwingend. Wichtig ist dein handwerkliches Fundament — zum Beispiel als Elektroniker, Anlagenmechaniker SHK oder Dachdecker. Den Rest bringen wir dir in der Einarbeitung bei.
Wie bewerbe ich mich bei Gers?
Ganz formlos: kurze Nachricht über das Kontaktformular, per E-Mail oder WhatsApp — Name, was du machst, wie wir dich erreichen. Kein Anschreiben nötig, wir melden uns schnell.
Was macht Gers als Arbeitgeber aus?
Ein Familien- und Meisterbetrieb mit festem Team, moderner Ausstattung und einer Branche mit Zukunft: erneuerbare Energien werden im Emsland noch Jahrzehnte gebraucht.